Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wp-optimize domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/tjappie/domains/vraaghetaantjappie.nl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the complianz-gdpr domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/tjappie/domains/vraaghetaantjappie.nl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
5 tips voor een beter cv | Vraag het aan Tjappie

Vraag het aan Tjappie

5 tips voor een beter cv

Een blog by Tjappie | Dé Recruiter van Schiedam

Als recruiter kom ik veel verschillende soorten cv’s  tegen en help diverse werkzoekenden er mee. Hier zijn mijn  5 tips voor een beter cv: 

  1. Overzichtelijk
  2. Help de lezer 
  3. Liever specifiek dan algemeen
  4. Waar je sterk in bent
  5. 1 -2 pagina’s

Overzichtelijk

Naar mijn mening 1 van de belangrijkste tips die ik kan meegeven. Ik kom met regelmaat cv’s tegen die heel erg vol ogen, waar het onduidelijk is wat nou bij wat hoort of wanneer iemand iets gedaan of afgerond heeft. Houd een bepaalde structuur aan zodat de lezer het makkelijk kan lezer. En dan kom je bij mijn volgende tip

 

Help de lezer

Er is niets zo frustrerend om iets te zoeken in een tekst en je kunt het moeilijk vinden. Help daarom de lezer, stuur hun oog. Formuleer het belangrijkste als eerste en werk zo door tot het eind. 

Vaak heeft de lezer ook de neiging om zelf zaken in te vullen als het onduidelijk is. Heb je bijvoorbeeld ergens maar kort gewerkt, of bleek het toch niet de juiste baan voor je te zijn geweest. Wees daar dan transparant over. Want als men het zelf gaat invullen, is dat vaak negatiever dan de werkelijkheid

Liever specifiek dan algemeen

Ik kom in menig cv’s vaak hele algemene zinnen tegen. Zinnen als “ik kan zelfstandig werken als in een team”. Dat zegt eigenlijk bar weinig over wie jij bent. En als je het cv op diverse jobboards hebt staan, zullen de berichten die je ontvangt ook niet in lijn zijn wat jij wilt. Naar mijn mening kun je beter vertellen wat je exact wilt (met een lichte marge daaromheen), dan voor alles openstaan. 

Waar je sterk in bent

Benoem vooral zaken waar jij sterk in bent en waar je energie van krijgt. Dit zal je ook helpen als ze vragen naar voorbeelden. Met regelmaat zie ik ook voorbij komen waar men minder sterk in is, bijvoorbeeld beperkte vaardigheid in Frans. De lezer heeft hier weinig aan. 

Probeer verder je sterke eigenschappen in een top 5 vorm te geven. Het kan zijn dat je andere positieve eigenschappen hebt, maar een echte kracht heb je vaak in enkele gebieden. 

1 - 2 pagina's

cv’s van 4, 5, soms wel 8 pagina’s. Ik kan je nu al beloven dat de lezer dan al afgehaakt is. Zonde! Probeer daarom je cv op 1 a 2 pagina’s vorm te geven. Afhankelijk van je aantal jaren ervaring.

Laat Tjappie je cv scannen!

Ben je lekker bezig met je cv, maar zou je toch een outside perspectief willen hebben? Laat mij dan geheel gratis jouw cv scannen! Deel je link of bestand (word of pdf) hieronder en ik ga er mee aan de slag!

Een extra tip van Tjappie | canva.com

Is het schrijven van een cv  gewoon echt niet je ding? Probeer dan de templates op Canva. Dan wordt de helft voor je gedaan en hoef je alleen nog maar zaken in te vullen.