We hebben eerst kort contact via whatsapp, de mail of telefonisch.
Vervolgens leren we elkaar beter bij jou op kantoor. Bespreken we de opdracht en mijn voorwaarden.
We bekijken of de huidige vacature verbeterd kan worden of dat we een nieuwe gaan maken.
Doormiddel van diverse acties ga ik op zoek naar maximaal 3 kandidaten.
Kandidaten worden op een transparante manier voorgesteld, zodat er achteraf geen onverwachte zaken opspelen.
Door mijn ervaring en kennis over recruitment kan ik bijna direct aan de slag. Ideaal als vervanging, het opzetten van je recruitment of als extra operationele ondersteuning.
Ontbreekt er in jouw HR team specifieke kennis omtrent recruitment? Ik bereid graag een training opmaat voor zodat jouw personeel de dag er na al beter kan gaan werven.
Doen jouw recruitmentprocessen eigenlijk wel wat je wilt? Laat mij ze gratis testen en weet het zeker!